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用工荒促使五金產企業轉移

編輯:大連家美裝飾設計有限公司  時間:2012/02/29
用工荒促使五金產企業轉移 ,面對用工荒,不少企業想到了一個相對簡單直接的辦法:產業轉移、企業搬遷。但問題比較多,困難比較大,貿然轉移也要承擔相當風險,企業也是兩難。

過去一段時間,五金業的出口出現了較大幅度萎縮,今年一季度以來,工具五金、建筑五金等行業均出現訂單“報復性”增長,不少產品的增幅都在50%以上,按理說市場訂單應接不暇,對行業應該是大喜事,然而許多企業卻為此“愁白了頭”。

春節以后,海外訂單突然大幅增加,企業即使滿負荷生產,也難以滿足訂單量。我們去招工,工人好像一下子全不見了,已經不是加多少工資的問題了。”

其實早在去年底,不少五金企業就開始為留住工人、特別是熟練技工而動起腦筋。每年春節期間,很多在東南沿海城市打工的工人開始返鄉,次年節后重新選定工作地點和工作崗位。

面對這樣的困難,不少企業想到了一個相對簡單直接的辦法:產業轉移、企業搬遷。然而,對于產業鏈條已十分完善,一些特色產業區域及特色產品,在全球市場都享有很高知名度,這些經過幾十年積累才形成的產業區域優勢,一旦貿然轉移也要承擔相當風險。

交通因素

業內專家向筆者分析說,首先現有產業集群在交通、運輸,特別是出口方面的天然優勢,一旦轉移內地將全部喪失。

配套體系因素

其次產業集群內部從原材料、加工、設備、包裝等方面有完整的配套體系,“現在一些大規模、高標準的龍頭企業開始集中力量做大品牌、營銷,把生產環節交給產業鏈上有能力的合作伙伴,也就是那些質量和產能都有保障的同行來為自己做OEM,內地要建設或復制如此完整的配套鏈條,目前還比較困難”。

政策支持因素

再者,各產業集群所在地,都是經濟發達地區,“政府的經濟實力都比較強,對企業的扶持力度和政策支持比內陸地區要大,特別是面對國際金融危機這樣的‘大風大浪’,政府減免稅費、甚至提供資金周轉這樣的支持非常關鍵”。

因此,對于解決用工荒而實施產業轉移、企業搬遷在目前來說問題比較多,困難比較大。

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